近日，雁荡山管委会被温州市精神文明建设指导委员会授予“温州市文明单位”荣誉称号，这标志着雁荡山的文明建设又上了一个崭新的台阶。
    近年来，雁荡山管委会优化服务，规范管理，内强素质，外树形象，积极开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动，推进学习型组织、五型机关创建和文明单位创建活动，取得了明显成效，有力地促进了风景旅游事业的持续快速发展和风景区社会经济的协调发展。
    一是精心组织，常抓不懈，营造全员参与的创建氛围。大力加强对创建工作的领导，及时调整了文明单位创建工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导亲自抓，各部门各负其责、齐抓共管的创建格局。落实创建工作任务，印发实施方案及创建任务分解表，逐项细化，落实到人，一抓到底。建立创建工作例会制度，开展星级互评，评选结果张贴在宣传栏，接受公开监督。并将文明单位创建工作纳入各部门年度考核考绩内容中，深入做好结合文章推动创建工作。
    二是强化管理，规范程序，打造高效和谐有序的运行环境。健全完善制度，强化规范运行，修编了内部管理各项规章制度。加强行业管理，推进信用雁荡山建设，开展旅游市场十大专项整治，推进行业自律，成立雁荡山导游协会、餐饮协会，打造诚信、公开、有序的旅游市场。创新管理方式，解决遗留难题，完成体制机制改革。培育文明有礼，弘扬文明新风尚，大力开展文明旅游宣传活动。“红色工程”扎实推进，每月组织党员开展“垃圾不入溪，景区更美丽”主题实践活动。深入开展“环境整治、重点项目建设、安全生产”三大攻坚行动，旅游品质不断提升。
    三是把握重点，提升素质，全面提高队伍凝聚力向心力。围绕“素质提升”，以开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”活动为契机，积极营造讲道德的浓厚氛围。创新举办“雁山讲坛”，形成“学思践悟”的良好风气，组织人员参加温州市党员干部讲故事比赛，开展委管干部培训班、党章党规党纪及党务知识培训，不断提升工作人员的业务水平和整体素质。注重单位先进文化建设，发挥文化凝聚导向功能，引导干部职工塑造积极向上的良好精神风貌。组织开展了登山比赛、趣味运动会、篮球比赛、摄影采风、书法展、经典诵读等丰富多彩的文体活动，积极倡导过“我们的节日”，弘扬传统文化。
    四是巩固成绩，创新载体，全力提高景区服务质量。深化精细化管理，落实“以人为本”的服务理念。制定完善景区管理制度和考核考绩办法，建立意见反馈机制，推行文明服务承诺制度，设立便民服务项目。针对特殊节日、特殊群体推出特色优惠政策。大力推进智慧旅游，完善信息管理平台，实现景区智能服务，大力推进电商、微商发展，雁荡山景区入围2015智慧旅游景区百强。积极开展社会公益活动，开展结对帮扶活动，与泰顺苍南等县开展旅游结对帮扶活动，推进军民共建，走访慰问驻雁部队。与当地中小学共建科普基地，建立矿物岩石小课堂，推出“雁荡山研学游课堂”，主动送科普知识进校园，举办了“一山一海、快乐一夏”公益夏令营。
    点亮文明之火，开创美好未来。在共享中共建，在播种中收获，雁荡山广大干部职工正身体力行地用行动来建设精神文明新高地，以更强烈的责任感和使命感，为雁荡山的跨越发展添砖加瓦。